Установлены решением
Думы Великого Новгорода
от 28.05.2009 N 393

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ДУМЫ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

(в ред. решений Думы Великого Новгорода
от 26.09.2012 N 1363, от 18.06.2013 N 1559, от 04.06.2014 N 270, от 02.10.2015 N 595, от 04.07.2016 N 893, от 26.01.2017 N 1093, от 29.03.2018 N 1417, от 28.11.2023 N 50)

1. Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы Великого Новгорода квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения главной группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

3) для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения главной группы должностей муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения главных должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.